Em termos praticos, isso significa que um aluno mediano com um tutor dedicado alcanca o nivel dos 98% melhores da turma convencional....
Ha muita confusao entre mentoria, coaching, consultoria e curso. Vale separar antes de continuar. Consultoria resolve problemas especificos do cliente. O consultor entrega solucoes. A relacao e transacional....
12 pesquisadores. 6 décadas de pesquisa. Um método que funciona. Entre 8 e 20 pessoas, reunindo-se regularmente com o mentor. O modelo perdeu parte da personalizacao do 1 a 1, mas ganhou algo que o 1 a 1 nao tem: a aprendizagem entre pares....
Orientacao para tarefa - adultos querem resolver problemas, nao acumular conhecimento abstrato. Cada sessao deve ter uma aplicacao pratica clara. Motivacao intrinseca - a motivacao real vem de dentro. O mentor pode catalisar, mas nao pode criar motivacao onde ela nao existe....
A maioria dos mentores precifica por hora ou por sessao. E quase sempre um erro. Isso muda completamente como voce deve posicionar e precificar a mentoria....
Fase 2 - Identifique o que e personalizacao real e o que e repeticao. Na mentoria 1 a 1, voce vai perceber que 70% do que faz poderia ser feito em grupo - conceitos, frameworks, exercicios, discussoes de casos. Apenas 30% e realmente especifico para cada pessoa. O modelo em grupo entrega esses 70% de forma coletiva e reserva o espaco personalizado para os 30% restantes....
No modelo 1 a 1, a maioria dos mentores consegue manter entre 5 e 15 mentorados com qualidade, dependendo da intensidade das sessoes e do modelo de suporte entre sessoes. No modelo de grupo, com a estrutura certa, e possivel atender 50 a 200 pessoas com qualidade - desde que a camada de acesso direto ao mentor seja bem gerenciada....
Leia o artigo completo com todos os detalhes, exemplos práticos e o passo a passo para colocar em ação hoje....